火狐电竞高教通在线:高教通在线打造强势师资 为用户提供优质教育服务
发布时间:2022-08-31 06:52:49

  高教通在线作为专注于在线成人职业教育的在线直播学习平台,始终认为,任何教育最终都要回归本质——效果,好的效果来自好内容,好内容来自好教研、好老师。在此基础上,借助在线创新技术,重塑教育形态,才能实现线上的个性化、智能化教育,让“隔屏上课”的在线教育最大限度发挥其优势,令用户收获满意的学习效果。

  对于教育企业而言,高教通在线认为教学质量是其发展立足之本。而教研实力是教学体系的根基,也是保障持续输出高质量在线教育内容的源泉。面对全国数十套不同版本的教材,以及不同地区学情、考情的差异,如何为学生提供最具针对性的辅导,成为在线教育企业发展的重中之重。

  高教通在线建立了严苛的老师准入机制和完善的教师培训体系。高教通在线从教师学历、教学经验、教学技巧、风格特质、试讲好评等方面对候选人进行严格甄选。经层层选拔,打造了一支由百余名优秀教师组成的师资队伍,他们是持续输出高质量教学内容的关键火狐电竞。

  高教通在线的教学质检部会对每一个老师的授课内容、教学品质进行严格把关,但同时也鼓励每位老师结合自己的优势,发挥自己的个性特质,因为一名优秀、受学员喜爱的教师才是教育的根本,才能牢牢吸引学生跟上老师的节奏,达到理想的学习效果火狐电竞。球球老师是高教通在线特别受学生欢迎的自考老师,她觉得作为直播课老师,每节课可能要面对几百双眼睛,肩负着很重的责任,不允许老师出错,因此只能付出加倍的努力和准备。自考生通常是在职学习,压力比较大,球球老师会研究如何把生僻的古汉语知识讲得生动、易懂,让学生用更轻松、更有效的方式掌握重点。成为能够获得学生认可,给学生带来优质的学习体验并且帮助他们提高成绩的老师,让球球老师觉得非常有成就感,平时最高兴的是接到学生考试顺利通过的喜讯。

  教师作为高质量教学必不可少的基础,是在线教育行业中一大重要的要素。优质的教育始终离不开高质量的师资队伍做支撑,高教通在线自成立以来持续加大对师资队伍的投入,保证教师的优质性。每位想要入职高教通在线的教师,必须通过学历、经验等多方面筛选,力求教师面试通过率仅为1%。据了解,高教通在线教师团队大部分均来源于经验丰富的一线教师。此外,每位教师入职高教通在线小时试讲,待教师掌握标准的教学能力后,才能让其为学生带来直播课程。

  高教通在线通过完善的培训体系为老师的职业发展提供系统的支持,吸引、培养和保留高效能的教育者师资力量。不仅定期组织师资团队外出参加学习、培训,还为老师提供免费考证学习的机会,通过不断吸收先进的教学理念及文化,持续提升老师的专业素养火狐电竞、核心能力及教学方法,也为授课教师提供更开阔的视角。雄厚的师资力量、高品质的教学服务始终是研才教育快速发展的坚实后盾。

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  作为教育行业,想要保持行业竞争优势,除了打造优质的教师队伍,还需要做好教研,否则教育将是“无源之水”。高教通在线坚持从用户需求出发,用做产品的思维来做教研。对于自考学员而言,面对快节奏的工作、生活,迫切需要解决的痛点是省时、省力、省时地通过自考考试,拿到学历证书。因此教研的重点在于高度提炼每章考核的知识重点,有针对性地设计教研内容,匹配提升效果的教学环节、教学内容,最终目标是让学员高效地掌握考点,顺利通过考试。

  为了提供高品质的学习内容,高教通在线将教研和教学分开设置,专业的教研研发团队负责教辅资料的研发、在线题库的内容丰富等。自考项目中,教研团队根据教学大纲,自主研发了数百个科目的教辅资料、汇集高频考点及真题解析的学霸修炼手册及海量在线题库。目前高教通在线余位行业专家及优秀教师已完成90个项目1200项专业课程的研究,开发教研教辅资料6000余份,每年为学员提供超过1000万个学时的课程服务,完善的课程体系及遍布全国的学员服务中心,为不同地区的近500万名学员提供本地化的服务。

  在传统的学习场景中,随堂测试能帮助学生有效检验学习成果,通过及时反馈,激发学生的学习积极性,但批作业、批试卷占用了老师的大量时间。高教通在线的在线智能系统成为理想的“助教老师”,将老师从重复的劳动中解放出来,专注于更有创造力的教学工作中。智能题库不仅能快速地阅卷、智能评分、提供详细的视频答案解析,还能根据学员的答题情况,科学分析出学员对每个知识点的掌握情况,针对学员的薄弱环节,推荐需要复习的知识要点,规划个性化的学习路径,既节省了学习时间又能有效提高考试通过率。高教通在线将持续加大技术研发的投入,在“AI+教育”的变革中,探索个性化教育的更多可能性。

  高教通在线表示随着行业领先者不断加强技术和服务的壁垒,未来在线教育的市场集中度将不断向细分龙头靠拢。基于教研体系、教学产品、师资质量的品牌口碑打造是成为在线教育机构竞争力提升的关键。而高教通在线回归教育本质,做好教育终局的视野无疑是契合长期可持续发展的。“无论教育生态如何发展,教育的趋势如何变化,教育或者说“育人”永远是一个长周期的事业,对科技、教研等后端的投入短期内难以见到成果,但拉长时间线来看这些决策就变得更加合理,在线教育企业也需要在一个更宽广的维度来进行决策。”