随着上半年德威副校长跑路、上海浦西美国人子弟学校28名美籍教师回国、新办校外籍教师数量持续下降。在如今的国际化教育圈子中，外教作为一种稀缺资源已经是公认的事实。

　　2022年5月路透社报道，受新冠疫情影响，中国外教离职率高达40%，比疫情前的15%翻了一倍多。

　　而留下来的具有教育情怀的外教，还要面临国际化学校之间的人才竞争。大量竞争更加快了外教的流动性，久而久之那些真正懂教学、懂国际化教育的教师就更加稀少。

　　在此基础上，目前各大国际化学校都把双语教师，也就是我们俗称的海归教师作为外籍教师的替代品，随着海归教师数量的逐渐增多，目前双语教师的数量在业内呈现出快速增长的趋势。

　　从趋势上来看，多项数据都指向了肯定的结果——双语师资在未来必将成为国际化学校的主要师资构成人员。

　　从学校数量上来看，据教育部统计，2021年全国国际化学校共有1423所，其中获得各类课程会认证的学校共计907所火狐电竞，其中外籍人员子女学校为113所、公办学校国际部（班）共259所火狐电竞、民办国际化学校数量最多，为535所，较2016年同比增加64%。

　　相比之下，公办学校国际部与外籍人员子女学校的数量则维持了整体稳定的趋势，数量上几乎没有变化。

　　也就是说当下民办国际化学校的增长量是非常巨大的，大量的新办校自然就需求大量的师资。而从目前外教超高的离职率来看，替代方案显然已经势在必行。

　　职友集近一年的就职数据显示，目前双语教师的平均薪资在15-20K之间，而外籍教师的平均薪资在25-30K之间，整体上涨区间在50-66%之间，整体上双语教师有着非常突出的成本优势。

　　特别是随着近年来我国归国留学生数量的持续走高，2021年我国归国留学生人数突破百万，大量的人口红利也给了国家化学校更多的选择空间，优质人才的比例得以提升，而这两者一同构成了当下双语教师的成本优势。

　　在《民促法》过后，国家对于国际化学校的教学内容有所收紧，对于包括义务教育内容在内的多项教学内容被纳入到了国际化的教育体系当中，然而对于这些课程来说缺乏本土语言能力的外籍教师显然是不能胜任的，这就更加剧了业内对于双语教师的需求。

　　同时，在国际化课程教育方面也有越来越多的家长不希望孩子们成为“香蕉人”，对于本土化文化的培养也成为了当下中国国际化学校的重要教学内容。

　　据某国际化学校负责人透露，当下义务教育课程已经成为必修课，并且区教委还会派人不定期抽查

　　最重要的是，双语教师能够更好的把知识教授给那些语言能力较弱的孩子，由于民办国际化学校的生源本就有所差距，对于那些学习处于中游以下的家长，他们更希望孩子能够尽快适应国际化学校的教学氛围和环境，而在此基础上具有中文能力的双语教师将起到不可替代的作用。

　　在过去，外籍教师的数量一直都是国际化学校教学质量的保障之一，然而在疫情期间大量课程的直播效果让家长们感到外教并没有想象中的好，再加上近两年有关外教的负面新闻层出不穷，更加降低了家长们对于外教的需求师资力量。

　　总体来看，随着各方因素的影响，当下对于国际化学校对于双语教师的需求呈现出快速上涨的趋势，但与此同时我们也必须注意到，随着归国人数的增多，当下留学生人才的整体质量有所下滑，因此在双语教师的挑选上同样存在不小的隐患。

　　对于广大家长来说，之所以判定国际化学校优劣的门槛基于外教数量的原因除了其本身和国际化教育的接轨程度外，另外一个主要原因则在于对于双语教师水平的质疑。

　　事实上，基于学校的学费水平与教学水平，当下双语教师的实际门槛确实有所区别。

　　以上海为例，上海学费在20万左右的国际化学校基本都对双语教师的学历、学科、甚至教学经验有着严格的要求，通常来说即便教师的出身非常优秀也都要从助教开始做起。

　　据了解，在南京、苏州、杭州、宁波、甚至更远些的武汉、合肥等城市，都有应届生直接从教师做起来的案例。

　　比如艺术类较强的学校，通常对于教师专业需求度较高，反而对是否应届并没有卡的那么死。但是对于以升学为主的国际化学校来说，教学经历和教学经验已经成为他们参考的最重要指标之一。

　　总体来看，尽管双语教师的大潮已至，无论是从学校需求还是留学生就业的角度上来看，接下来几年内双语教师的数量和占比都将大幅提升火狐电竞。据调研机构估算，到2023年我国将至少出现2万名以上的国际教师缺口。

　　但对于家长们来说，双语教师的增多也意味着教师的纸面实力将进一步的模糊和弱化，家长们将很难再通过客观的师资占比来评价学校的整体水平。

　　因此对于师资培养体系和教师留存率的考察已经成为国际化教育圈层中又一个追逐的指标。火狐电竞