领导干部之花在“肥沃土壤”中方能更加挺拔，也可在“汗水浇灌”中方能更加鲜艳。领导干部教育培训是要主动适应新形势、新任务、新变化，深刻把握教育培训的特点和规律，将“实”贯穿教育培训工作全过程，绣好领导干部教育培训工作“实”字绣，将教育培训真实落在实处、半岛电竞看见实效、结出成果。

　　念好“精”字诀，将教育培训落在实处。“精”就是精细化，以“精细化管理、精细化作业、精细化服务”为目标，始终践行“让服务更有品质，让城市更有净度”的服务理念，打造新时代的美丽茸城。另定期对干部业务知识储备和更新特殊要求，开启个性化一对一培训，以“一把钥匙开一把锁”的方式，帮助干部们补齐能力上的短板，填补自身知识上的“留白”，湮灭自身经验上的“盲点”，解决自身思想上的“疑惑”，提高领导干部履职担责的能力。

　　念好“新”字诀，将教育培训看见实效。“新”就是实现自主创新与模式创新。目前环卫行业市场化程度越高，竞争就越发激烈，结合公司实际，如何对公司运营过程中碰到大型扫地车垃圾倾倒点、中转站、作业码头缺失，经费不足等工作中核心难点问题进行纵深思考，共同研究解决难题，以工作创新为手段解决难点痛点为干部绩效考核的标准，从而提升企业综合竞争力。

　　念好“实”字诀，将教育培训结出成果。没有调查就没有发言权，没有调查就没有决策权。调查研究不有限于“向上”，然而“向下”的调研也同样至关重要。结合公司实际，坚持问题导向，在目前和今后的工作中，该如何进一步优化环卫作业模式和创新工作模式，走好绿色转型高质量发展之路；另如何预防“侧卧式”干部，然而这些干部比“躺平式”干部更可恨，其主要特点就是对“上”对“下”判若两人，这都是公司每个领导干部该深思的问题。