近日，中央印发了修订后的《干部教育培训工作条例》（以下简称《条例》）。《条例》指出，干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，要坚持与时俱进、守正创新原则，继承和发扬干部教育培训优良传统和作风，遵循干部成长规律和干部教育培训规律，推进干部教育培训理论创新、实践创新、制度创新。时代的浪潮滚滚而至，呼唤更多政治清醒、能力过硬的干部站上舞台。各级组织部门要用准固本培元、淬体强能、跟踪问效的“三剂良方”，让干部教育培训“训之有效”，助干部“凝魂活血壮骨”。

　　用准“固本培元”的良方，吹起“理论清风”掸思想之尘。思想是行动的先导，思想上松一寸、行动上就会散一尺。干部教育培训因党而生、为党而兴，姓党是第一原则、政治性是第一属性，要坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂、强基固本，培养造就政治过硬、适应新时代要求、具备领导社会主义现代化建设能力的高素质干部队伍。加强党员干部理论武装，引导干部沉浸在“学原文、读原著、悟原理”的思想之旅中，通过原原本本学、逐字逐句品，深学马克思主义基本原理，细悟习新时代中国特色社会主义思想，以扎实深入的科学理论武装筑牢“信仰之魂”，永葆对党忠诚的政治品格。通过打造党员先锋事迹陈列馆、文化博物馆等现场教学示范点，重走革命圣地、观看纪录片、参观老物件，联系实际思、融会贯通悟，在“实境体验课”中切身感受老一辈人对党忠诚、无私奉献、艰苦奋斗的初心和使命，引导干部始终坚定理想信念，保持清醒头脑，凡事讲政治、重原则、顾大局，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，树立正确的权力观、政绩观、事业观，保持人的政治本色，确保党和国家事业后继有人。

　　用准“淬体强能”的良方，吹起“为民清风”祛行动之弊。理想信念不是拿来说、拿来唱的，更不是用来装点门面的，只有见诸行动才有说服力。事业发展的车轮加速向前，这对新时代干部的综合素质和履职能力提出了新要求，与此同时，干部也从实践维度、解题维度等对教育培训有了新期待。要始终以尊重干部的主体地位为前提和基础，推动教育培训与时代要求、干部期望“供需相接”。开办专业培训“大讲堂”，精准划分岗位、职级、成长阶段、知识结构、发展困境，提供“差异化”培训，以科学、精细的培训模式助力干部更新专业知识、提升专业能力。搭建实践锻炼“大舞台”，为干部实践锻炼畅通渠道，通过给位子、压担子、铺路子，分批安排挂职锻炼、基层锤炼和多岗位历练等途径，有针对性地将重大项目建设现场、龙头企业、产业园区等纳入现场教学点，引导其在干事担事中提高能力、半岛电竞官方网站增强本领。在实践中搞清楚为谁服务、为谁立言的问题，跳出办公的“舒适圈”，当好群众的“及时雨”，以“功成有我”的使命感与“时不我待”的紧迫感投身工作，在打硬仗、扛重担、攻难关中练就真功夫，将触角扎根于人民之中，把事情办进群众心坎里。

　　用准“跟踪问效”的良方，吹起“务实清风”涤虚浮之嫌。没有严格的制度保障，再优质的培训内容和再完善的培训方式都将沦为“走过场”和“资源浪费”。此次修订，在原有框架上新增“纪律与监督”一章，进一步强化干部教育培训纪律要求，展现党中央对从严治校、从严治教、从严治学的信心与决心。严是爱、松是害，“一训了之”“到此一游”式培训绝不可取，必须强化跟踪问效，用严格的管理办法、规章制度“巩固提升”培训成果。主管部门、主办单位及培训教师都应拧紧思想“总开关”，切实肩负起监督管理的责任。坚持“优选严出”，建立干部教育培训档案，将全程表现、培训成绩等记入档案，通过察看干部表现、验收专业素养，将训前考核、训中考核和训后考核有机结合，维持良好的教学秩序和学习风气。做“长久之功”，持续做好培训成果追踪问效，对学员情况持续进行“回头看”，将开展干部教育培训工作情况作为提拔任用、职级晋升、评先选优的重要参考依据。大力弘扬马克思主义学风，帮助参训干部把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在党和国家事业发展的“坐标系”中找准自己的定位，以务实精神、切实举措让教育培训达成实效，真正深入人心。（大河网河声评论员 张若彤）